真正有竞争力的个人，无论时代发生怎样的变迁，他都能充分调动自身的能量进行应变，从而立于不败之地。缺少这些职场应变能力，你将来一定会被淘汰！

①快速提升职场应变能力

应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。通过面试的形式来考察考生能否在今后的工作中中能够承受的相应压力，并顺利的解决。

>>如何锻炼自己在职场的应变能力 

>>人在职场、你的职场应变能力如何?

②求职成功秘诀：超强的应变能力

在求职面试的时候，总是会遇到一些奇怪难以回答的问题，如果答不好的话，机会就这样没有了，所以在面试中一定要有很强的应变能力，这样才能HOLD住各种难题。求职成功秘诀：超强的应变能力。

③要提高管理者的领导力，首要就是提高自己的学习能力和适应改变能力，就是先学会领导好自己，不断适应市场的需求和公司的发展战略，在这个过程中逐步调整改变，逐渐成长，同时带领这个团队成长。

>>管理者应如何提高应变能力？

>>优秀经理人的六大职场应变能力

④职场测试：你的职场应变能力如何

Albert工作不久，新到一家外国公司，公司是大办公室，经理和工程师坐一个房间，Albert被安排在两个经理中间，一个是他boss，一个是别的部门老大，大家坐的较近，这让Albert觉得很不自在，不和他们聊天显得又闷又呆，想主动和他们说话，又没有好的私人话题聊。Albert觉得简直就可以用倒霉透顶来形容自己现在的处境。

如果你是Albert，你会怎么做呢?

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