大多数的毕业生把毕业前的最后一个长假分割给几个兼职岗位，想来一个完美的就业前的热身。下面为大家介绍如何锻炼自己在职场的应变能力。

如何锻炼自己在职场的应变能力

大多数的毕业生把毕业前的最后一个长假分割给几个兼职岗位，想来一个完美的就业前的热身。寒假兼职大学生多以扫楼、特卖会销售和家教为主，专业关联度不大，导致兼职实习价值不高。专家建议，寒假兼职要根据自己的需要，“缺什么补什么”，提高兼职的“性价比”。

缺补工作经验　要注意专业的相关性

《劳动合同法》实施后，企业更倾向于聘用有工作经验员工，拿来就用，因此，在求职的过程中，摆在应届生面前最大的障碍是什么?是经验。对正在求职的大学生而言，最怕用人单位询问：“你有工作经验吗?”在写简历的时候，过来人也总是会指导说，一定要把自己参与的实践活动写清楚，写在显眼位置。因此在寻找兼职机会的时候，也应该做好职业规划，让兼职经验为自己的求职“加分”。

人力资源专家建议，对于那些缺工作经验的大学毕业生，应该结合专业特长进行技能提升，或进行针对性的岗位实践，尽量少做一些促销、市场调查等非专业性简单劳动，这样既不能实现增加就业资本的初衷，又浪费了毕业前的宝贵时间。

缺补职业情商　把兼职当职场提前进入角色

职场也是有规则的，不管是显规则还是潜规则，把兼职当成自己即将迈入的职场，多用心历练。如何处理好理想与现实差距下的失落心态，如何处理好与办公室的老同志工作搭档的人际关系，如何遵守办公室礼仪，都是职场新人要做足的功课。

因此这个寒假的职场情商锻炼，就更加重要。

缺补性格劣势　锻炼胆量改善性格

“性格决定命运”，很多企业都讨厌职场新人不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足。

而具体的一些岗位而言，性格优势甚至成了成功的决定性因素。比如，科研技术岗位，由于在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性、团队精神十分重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的观察力、阳光般的热情开朗与亲和力、不厌其烦的沟通协调能力。

在目前就业竞争激烈的状态下，给毕业生性格适应职业的时间并不多。建议毕业生在确定好就业方向后，对自己性格方面的缺陷，尽量早纠正。如果内向不善与人打交道，寒假里选择一些促销服务类岗位锻炼就不错。虽然工作与专业不对口或经验获得不多，但能对克服心理障碍、改善性格缺陷有帮助，就是更重要的收获。

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