那么，性格能改变吗?能变好吗?心理学家告诉我们：性格是先天和后天的合金，并非一成不变，但相对稳定。也就是说，性格是可以改变的，但很难。所以，如果期望在一定环境下(如职场)有更多正面性格的话，我们的根本点不在于改变性格，而是管理性格，将性格中的一些行为表现加以调整。而要想让自己的性格有所改变，就需要强化坚持这些调整行为的意识与意念，让它们最终形成习惯，这些因适应外部环境而产生的惯性行为倾向，最终也就成为了一个人性格的组成部分。当然，性格特征从本质上来说是比较稳定的，要改变起来需要很长时间。因此，如果一个人希望自己的正面性格特征增强、负面性格特征减弱的话，那么学会管理自己的性格，从调整和改变行为做起是可行的，一旦长期保持这种新行为，这种行为就会被固化下来。在性格管理中，一个人想改变的意愿是非常重要的，要把一种有意为之的行为变成习惯，需要反复强化练习(重复)的时间。例如，一个低“自信心”的人，可以不断尝试进行一些正面的自我暗示，舒缓紧张情绪;去敢于打破个人的“舒适区”，感受到体验的乐趣;在取得进步或达成某个小目标，可以及时进行自我激励与肯定等。通过这些行为方式的强化尝试，也许不会使这个人变成一个高“自信心”者，但他/她一定可以改变以往低估自己实力，因为过度紧张和焦虑而影响个人实力发挥的情况，或者在遇到困难时，他/她不那么容易陷入焦虑与压力状态了，变得愿意试一试，也许更能抓住一些本来可以成功的机会等等。这些改变一定会逐步帮助一个低“自信心”者建立起更多的信心，朝着性格中更正向积极的方向发展。

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