编辑：sx_gongy
2017-03-31
团队建设活动如何搞？虽然大型跨地区的企业组织依然利用团队建设活动促进员工间的交流和感情，但许多参加者在活动结束后想的却是大家不如各自呆在办公桌旁就好了。
在2012年思杰(Citrix)委托Wakefield Research对逾1,000名办公室员工进行的一项调查中，有近1/3的人说他们参加过的团队活动要么与公司文化不符，要么让员工很尴尬难受。
为了解决这个问题，许多组织者开始采用新的策略让团队建设更加吸引人。这种新策略的出发点是，没有人愿意玩那种冗长无趣、仅仅是为了教育员工认识企业流程或文化而设计的游戏。如今受到员工喜爱的活动包括烹饪课、学习冰雕、击剑、甚至是穿相扑运动专用的胖人服。
芝加哥专门组织团队建设活动的公司TeamBonding的首席运营长大卫·戈德斯坦(David Goldstein)说，这些新型的团队活动有不少引入流行文化的元素，它们更能吸引那些不愿参加活动的员工，也能够更好地根据不同公司的文化进行量身定制。
关于团队建设活动如何搞就为大家介绍到这里，希望对您有所帮助。
相关推荐：
标签：管理实践
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。