(十二)信息技术部

1、总经理(1名)

分行信息技术部负责人5年以上经历。须具有较强的支持业务研发能力。兼具银行业务、风险管理经历者优先聘用。

2、信息技术部IT工程师(4名)

金融IT3年以上经历。具有银行IT外包机构经历者和商业银行业务经历者优先聘用。

3、电子银行团队负责人(1名)

分行电子银行部负责人2年以上经历。须具有较扎实的IT背景和较强的互联网金融意识，具有较强的O2O联动能力和电银类产品牵头营销能力。

4、电子银行产品经理(4名)

电子银行业务3年以上或互联网金融业务2年以上经历。具有资金归集业务经历者或线上营销经历者优先聘用。

(十三)授信审批中心

1、总经理(1名)

分行对公授信审批业务部门负责人5年以上或分行对公营销业务部门负责人5年以上经历。熟知主要行业财务管理、会计管理;熟知担保法规和对公产品主要风险点;熟知非财务分析。具有投行业务、同业业务经历者、具有FRM证书者优先聘用。

2、对公专职审批人(3名)

对公授信审批3年以上或对公客户经理5年以上经历。熟知主要行业财务管理、会计管理;熟知担保法规和对公产品主要风险点;熟知非财务分析。具有投行业务、同业业务经历者、具有FRM证书者优先聘用。

(十四)授信管理中心

1、总经理(1名)

分行授信管理部门负责人5年以上经历。熟知信贷政策、产业政策;熟知主要行业财务管理、会计管理;熟知担保法规;熟知非财务分析。具有投行业务、同业业务经历者、具有FRM证书者优先聘用。

2、放款中心放款审核(4名)

对公或中小或个贷放款审核业务2年以上经历。具有营销经历者优先聘用。

(十五)内控合规部

1、总经理(1名)

分行内控合规部负责人3年以上或分行业务部门负责人5年以上经历。具有风险管理部门、会计部门或业务管理部门负责人经历者优先聘用;兼具法律专业或从业背景者优先聘用。

2、合同审查(1名)

银行合同审查业务5年以上经历。须具有法律专业背景或持金融类律师执业证;兼具银行授信业务经历者优先聘用。

3、内控合规检查(1名)

银行内控合规2年以上或银行业务5年以上经历，具有银行授信业务、会计检查业务经历者、法律专业背景优先聘用。

(十六)办公室(党委办公室)

1、主任(1名)

银行办公室主任2年以上或分行业务部门负责人5年以上经历。具有较强的行内外综合协调能力和文字材料能力。

2、安保及行政管理(1名)

银行安全保卫、行政管理经历3年以上。具有较强的队伍管理能力和一定的IT基础。熟知消防、安保法规并具备较强的检查能力。

3、机构建设管理(1名)

具有较丰富的银行网点建设经验和较强的施工组织能力。建筑类专业背景优先聘用。

4、综合秘书(1名)

银行综合文字材料3年以上或银行业务5年以上经历，具有较强的文字能力，熟练掌握办公软件。

5、党建及纪检监察室(1名)

金融系统党建或纪检监察部门负责人3年以上或银行业务5年以上经历。兼具银行业务经历、党务经历、纪检监察经历者优先聘用

(十七)人力资源部

1、总经理(1名)

分行人力资源部负责人5年以上或银行业务部门负责人5年以上经历。具有银行营销业务、会计业务、HR专业背景及经历者优先聘用。

2、人事管理及薪酬管理(1名)

人力资源工作3年以上经历。须具有HR硕本专业背景。具有股份制商业银行HR经历者优先聘用。

3、教育培训(1名)

金融培训专员2年以上或银行业务人员5年以上经历。具有金融类培训师、讲师经历者优先聘用。

三、报名方式

1、请下载《华夏银行哈尔滨分行(筹)应聘人员简历表》，完整填写后发送到报名信箱：hxbhb@qq.com。

2、报名截止时间：2016年2月2日。

3、应聘人员应保证应聘材料真实性与完整性，如与事实不符或应聘表信息不全，取消应聘及录用资格。如应聘表内容不够，可另附页说明，同应聘表一起发送到报名邮箱。

4、我行承诺对应聘者的信息资料严格保密，经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等渠道通知笔试、面试时间。请保持通讯畅通并随时关注本人邮箱最新信息。

5、在招聘过程中我行没有委托其他第三方办理招聘事宜，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

联系人：陈女士

联系电话：0451—84321675;13804604575。

附件：华夏银行哈尔滨分行(筹)应聘人员简历表

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