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2016-01-15
(三)组织考察。依据笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例折算总成绩，按遴选名额1：2的比例差额确定考察对象。组织考察组到考察对象所在单位进行综合考察。考察时，在一定范围内发布考察预告，并对考察对象进行“两项公示”(思想工作小结和干部简要情况)。主要考察考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，注重考察政治品德、工作业绩和工作能力。县纪委常委会根据考试情况和考察情况，召开会议集体讨论综合分析，比选择优提出拟录用人选，并将结果报县委组织部。
(四)公示和试用。县委组织部根据县纪委常委会集体讨论意见，召开部长办公会研究同意后，对拟录用人员进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期间有举报经查实影响录用的，取消录用资格，缺额可依次递补。拟录用人员实行试用期，试用期为6个月，试用期满经县纪委复核考察合格者按有关规定和程序办理正式录用手续;考核不合格者不予录用，仍回原单位工作。
公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
五、有关要求
报考人员需提供的材料包括：
1、《县纪委监察局机关遴选工作人员报名表》一式3份;
2、报名人员近期同版一寸免冠正面彩色照片3张;
3、毕业证、学位证和身份证原件及复印件各1份(原件审核后现场归还);
4、本人亲笔撰写的简短小传。
报名时间：2016年1月14日-1月22日17:00
报名地点：县纪委办公室
联系人：王 燕
联系电话：0713-3321256、17771339908
未尽事宜另行公告。
附件：点击下载
1.2016湖北黄冈市黄梅县纪委遴选汇总表
2.2016湖北黄冈市黄梅县纪委遴选报名表
黄梅县纪律检查委员会
黄梅县委组织部
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