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2016-01-12
(二)资格审查
由环江毛南族自治县城市管理综合执法局按照选调条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为面试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。按实际通过面试资格审核人数组织进行面试。
(三)面试
1.面试时间和地点
面试时间、地点和有关要求另行通知。
2.面试方式
采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的综合分析能力、逻辑思维水平、语言表达能力、组织协调能力及其他综合能力。
3.面试成绩
面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格。报考者应在面试成绩单上签字确认。
(四)考察
根据同一职位考生的面试成绩(达到合格分数线以上)，按照计划录用人数与考察人员1：1的比例，从高分到低分的顺序确定考察人选。如面试成绩出现并列，则并列人员同时进入考察;自动放弃的，或者考察政审不合格的，从该职位报考者中从高分到低分依次递补。
根据考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩。
(五)讨论决定
根据面试、考察等情况，环江毛南族自治县城市管理综合执法局召开班子会议集体讨论确定拟选调人选。
(六)公示
对拟选调人员按照规定进行公示，公示期7天。公示无异议或反映情况经调查不影响选调的，确定为拟选调对象。
(七)试用期及调动
调入人员必须服从我局工作安排，在正式办理调动手续前，对拟调动人员进行三个月的试用期考察。试用期间未发现拟调动人员有不适合本局公开选调职位工作情形的，正式办理调动和任职手续。
六、其他事项
未尽事宜请向环江毛南族自治县城市管理综合执法局咨询。本公告由环江毛南族自治县城市管理综合执法局解释。联系人：陈和赤，联系电话：0778-8872736。
附件：环江毛南族自治县城市管理综合执法局公开选调工作人员登记表
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