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2014-03-30
4.提高幼儿园指导教师素质
幼儿园教师的指导对实习教师发展有着非常重要的意义。幼儿园应细化实习管理制度。幼儿园不仅对实习教师提出实习要求，而且要对本园指导教师提出指导要求。首先，营造宽松的实习氛围和平等的实习关系。幼儿园应转变实习教师为“学习者”的观念，真正认同师范生的教师地位，认识实习教师对幼儿园及幼儿园教师发展的意义。其次，规范教师的指导行为。包括初进班的指导、讲课的指导、与幼儿交往的指导、班级管理的指导等的具体要求。最后，尝试对优秀指导教师进行奖励，以促进指导教师素质的提高。
5.实习教师自身发展
实习教师是发展的内因，是发展的关键。从整体上看，实习教师自身发展的愿望和应对策略是主动积极的，但仍存在一定的问题。如从实习准备来看，实习教师准备不充分;从角色定位看，定位不准确、不合理;从实习困难解决办法看，实习教师寻求帮助的意识不强。实习教师一定要对自己树立信心，加强主动意识，积极应对，促进自身发展。首先，应加强实习前充分的、有针对性的准备。其次，明确定位实习角色。再次，加强实习中的主动意识和积极寻求发展帮助的策略。最后，加强实习后积极的反思。本研究只是从实习教师遇到的最大困境角度进行调查分析，在教育实习中，实习教师遇到的困难是多样的，要从不同角度不断地进行研究，以促进教师专业成长和学前教育事业的发展。
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标签：职业教育论文
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