股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员。

★★★股权激励的三种形式

（1）直接授予激励对象股权；

（2）间接授予激励对象股权；

（3）给予激励对象的股权增值收益；

★★★股权激励计划的目的 原则及管理机构

对于大部分企业来讲，股权激励计划的目的和原则基本没有太多的差异——详情点击阅读；

★★★股股权激励方案内容

1、股权激励计划的目的和原则;

2、股权激励计划的管理机构;

3、股权激励对象的确定;

4、激励股份来源、数量和价格;

5、持股平台的搭建;

6、股权激励计划的有效期、限售期、解锁安排;

7、股权激励对象获授股权条件;

8、股权激励计划的实施程序;

9、公司、激励对象的权利和义务;

10、公司、激励对象发生异动的处理;

11、其他内容。

【上市与非上市公司股权激励特点】【非上市公司股权激励策略 】【上市前的股权激励方案如何做到多种方式通盘考虑？ 】

好了，这篇股权激励知识点给大家介绍到这里了——【精品学习网】就是我们的网站，欢迎大家点击！同时精品学习网投资创业栏目整合了我们为大家准备的商学分类，都可以来体验一下哦~~