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股权激励的三种形式

编辑:sx_zhanglz

2017-08-08

股权激励是对员工进行长期激励的众多方法之一,属于期权激励的范畴,EMBA、MBA等主流商业管理教育均对股权激励有所介绍。

股权激励的形式多样,大体可分为三类:

(1)直接授予激励对象股权;让激励对象成为公司股东,直接持有公司的股权,激励对象达到一定条件后,享受公司的利润分配。

(2)间接授予激励对象股权;设定持股平台,激励对象通过持股平台间接持有公司一定的股权,激励对象达到一定条件后,通过持股平台享受公司的收益。

(3)给予激励对象的股权增值收益;激励对象并未持有公司的股权,公司和激励对象签署协议,激励对象达到一定条件后,公司根据双方的约定,将股权增值收益分配各激励对象。

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