山东2017年昌乐县事业单位招聘简章

编辑:

2017-04-14

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的,视为自动放弃。

相关证明材料主要包括:1、全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能于2017年7月31日前取得国家承认的学历学位证书;2、其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2017年4月24日之前取得)、身份证。在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的,还需提交用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明;3、对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的,也可在考察前提交,否则视为弃权;4、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,还需提供相关服务基层项目的证明材料以及户籍证明材料;5、报考退役大学生士兵定向招聘岗位的,还需提供入伍、退役相关证明材料、接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料;6、对教师资格证暂未取得的,可在考察前提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明。

三、考试内容和方法

考试分为笔试、面试。均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试分为综合类和教育类两大类,综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间:2017年5月13日

笔试结束后,根据招聘岗位由高分到低分确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。达不到招聘比例的,按实有应试人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

(二)面试

1、综合类面试:采用结构化面试方式,面试试题为通用性试题,主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变能力等方面的素质。

2、教育类面试:面试采用试讲的形式,音乐、体育和美术教师岗位另外加试专业技能测试。

(1)试讲:主要考查应考人员的教学水平和教学技能等基本素质。试讲内容为对应学段学科课程内容。

(2)加试:音乐教师岗位测试项目包括声乐、键盘和特长(特长项目自选);体育教师岗位测试项目包括田径、武术、篮球、排球、足球;美术教师岗位测试人物速写、色彩静物写生和特长(特长项目自选)。音乐、体育、美术教师岗位按试讲和加试各占50%的比例百分制计算面试成绩。

面试成绩本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生所在面试组同场考生的平均分数,确定该岗位面试的最低分数线(教育类以所在试讲组同场考生的平均分数确定),对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检(音乐、体育、美术教师岗位不予进入加试)。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

现场资格审查、面试的具体时间、地点、要求另行公布。

根据省物价部门核定的标准,面试考务费为70元。

报考岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩并列者,笔试成绩为先。

四、考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行,侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,按报考岗位总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,招聘岗位相同的按考试总成绩从高到低依次选取工作单位,并在昌乐县人力资源和社会保障局网站上公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

事业单位公开招聘人员实行最低服务年限,服务年限为5年(含试用期)。

六、其他

事业单位公开招聘考试不指定考试教材辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

查询网站:http://rsj.changle.gov.cn昌乐县人力资源和社会保障局网

2017年昌乐县事业单位招聘就为朋友们提供到此,考生朋友们还可一键进入山东公务员事业单位栏目查看更多信息~

标签:公告简章

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。