【摘要】2013北戴河区人事代理人员招聘简章，根据工作需要，经区政府研究同意，面向本区招聘人事代理人员。下面请看具休内容：

根据工作需要，经区政府研究同意，面向本区招聘人事代理人员。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、名额及要求

本次招聘设《北戴河时报》采编、城市协管两个岗位，具体内容见附表1。

三、人员身份及日常管理

被聘用的人事代理人员属于非在编人员。人事档案存放在区人才交流服务中心，日常管理及工资福利待遇由聘用单位负责。参照全额拨款事业单位人员管理办法，签订聘用合同，初次合同期限为三年。合同期满经考核合格后可继续聘用，续签聘用合同。未经人事部门允许，在区内部门间不得流动。聘用期间允许参加国家或有关部门组织的公务员、事业单位工作人员考试。

有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：

(1)年度考核不合格的;

(2)出现严重违纪、违规问题或受到行政或刑事处分的;

(3)遇国家政策调整必须解除聘用合同的。

四、相关待遇

(1)工资福利待遇：参照全额拨款事业单位管理人员标准执行。

(2)社会保险：养老保险、失业保险参照企业标准缴纳;其他保险参照全额事业单位正式在编人员标准缴纳。

聘用人员所需经费列入预算，由区财政据实拨付。