编辑：
2016-01-20
(四)资格审查。人社局根据选聘条件进行资格审查，审查结果现场确认。
(五)准考证发放。考生准考证由人社局发放，具体发放时间和地点另行通知。
(六)开考比例。本次招聘不设开考比例。
(七)有关要求
1、考生须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
五、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制 ，满分100分，不设及格分数线。笔试时间及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。
(二)面试
笔试结束后，前10名进入面试，具体面试时间、地点、方式由人社局通知。
面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质;面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检与考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，由人社局组织考试人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的人员，由用人单位对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在人社局网站、珲春纪检监察网、官方微博微信公示(公示期为7个工作日)。
招聘群(QQ群)：234129439
政策咨询电话：珲春市人力资源和社会保障局人才流动开发科 0433-7517601。
附件1：珲春市纪委监察局2016年公开选调工作人员报名表.doc
您的满意是我们最大的动力，更多与2016年吉林珲春市纪委监察局公开选调工作人员公告相关的文章敬请关注精品学习网，祝您学习之旅愉快!
相关推荐：
标签：考试公告
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。