编辑：
2016-01-15
(三)总成绩计算及发布
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩将在聊城人事考试网和聊城政府法制网发布，请及时登录查询。
五、考察和体检
(一)考察
考察采取差额方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，由高分到低分顺序确定考察人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。笔试成绩也相同的，具有《法律职业职业资格证书(A证)》的优先。遴选计划6名，差额3名。
考 察人选确定后，遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品 质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
(二)体检
考察工作结束后，遴选机关综合考试考察情况，结合职位需求，按照遴选职位计划等额确定体检人员，并负责组织实施。体检按照公务员录用体检有关规定执行。因报考人员放弃或体检不合格出现缺额的，经市公务员主管部门同意后，在同职位其他考察人选中依次递补。
六、公示和办理转任手续
遴选机关根据考察、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，分别在聊城人事考试网、聊城政府法制网进行公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，由市公务员主管部门办理转任手续，遴选机关办理任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。
七、其他
本公告由市公务员主管部门负责解释。
政策咨询电话：
0635-8219726(市人力资源社会保障局公务员办公室)
考务咨询电话：
0635-2188036(市人事考试中心)
附件：点击下载
1.聊城市人民政府法制办公室公开遴选公务员职位统计表
2.聊城市人民政府法制办公室公开遴选公务员有关问题解答
聊城市人力资源和社会保障局
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