五、考察及体检

公开考调原则上采取差额考察的办法进行，考察对象根据综合测试成绩从高到低的顺序确定。考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。根据考察意见，对拟调人员等额进行体检。在报名、资格审查、综合测试、考察、体检等环节中，用人单位和主管局经审查无合适人选，集体研究可调减职位或取消考调职位。

六、公示及录(聘)用

根据综合测试、考察及体检结果，由各镇、各主管部门将最终拟调人员名单按干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局，并在泸县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为3天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，按规定程序办理调动手续。在一个月内因各种原因出现的空额，经用人单位同意可在报考符合条件人员中递补。

七、实施工作

全县考调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一发布公告，各镇(街道)、各主管部门具体组织实施报名、资格审查、综合测试、考察、体检等程序，泸县人力资源和社会保障局网站公示拟调人员名单。报考条件由各镇、各主管部门负责解释。

八、纪律与监督

为确保考调工作的顺利进行，维护考调工作的公开、公平、公正，报考者必须严格执行相关工作纪律。对违反规定，弄虚作假的人员，经核查，取消其调动资格，并追究有关人员的责任。任何一环节发现报考者不符合选调岗位条件的均可取消其选调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

咨询电话：

0830-8182050(泸县组织部干部股)

0830-8192897(泸县人力资源和社会保障局公务员管理股)

0830-8192892(泸县人力资源和社会保障局事业单位管理股)

附件：点击下载

1.2015年泸县第四季度考调机关人员职位表

2.2015年泸县第四季度考调事业单位人员职位表

3.泸县考调机关事业单位工作人员报名表

泸县县委组织部

泸县人力资源和社会保障局

2015四川省泸县直机关事业单位考调100人公告的文章大家理解了多少呢?要学习更多知识就随时关注精品学习网吧。

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