四、遴选程序

(一)发布公告：在县人力资源和社会保障网发布遴选公告。

(二)组织报名

1、报名时间：12月22日

2、报名方式：

报考者携带《巴东县2015年度公开考试遴选事业单位工作人员报名表》、所在单位同意报考证明、本人身份证、学历毕业证、学位证原件和复印件，相关学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，三张1寸登记照到县人社局一楼就业大厅进行现场报名和资格审查。

每位报考者只能报考一个岗位。现场报名与资格审查同时进行。报考者提交的相关材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均取消遴选资格，并通报所在单位。

(三)组织考试

考试由县人社局统一组织笔试。各遴选岗位的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于3：1。达不到规定比例的取消相应的岗位，被取消岗位的报考者可改报其它岗位。

1、笔试内容：笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2、准考证领取：于12月25日(14:30-17:30)到县人社局一楼就业大厅领取笔试准考证。

3、笔试时间和地点：笔试时间为12月26日(9:00-11:30)。考生凭准考证和身份证按规定的时间、地点参加考试;笔试地点详见笔试准考证。

4、阅卷：阅卷工作由县人社局组织实施。

5、成绩查询：笔试成绩可在县人力资源和社会保障局网站查询。

(四)组织考察

考察对象根据考试成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选岗位计划数1∶1的比例确定考察人员名单。考察工作由用人单位主管部门组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅档案、核实身份等方式进行，也可以采取政治素质专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式。

(五)公示、办理相关手续

用人单位主管部门依据考察结果，召开党组会集体讨论研究确定拟遴选名单，并由县人社局统一将拟遴选名单在巴东县人力资源和社会保障网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题的人员办理相关手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓选调，待查清后，再决定是否选调;对反映有严重问题的，一经查实，取消选调资格。

拟遴选人员主动放弃资格的，从该岗位考试成绩从高到低确定考察对象，考察合格者确定为拟递补对象。

联系方式：县人社局职位职责管理与考试录用聘用股

联系电话：0718-4333315

附件：点击下载

1.2015年度巴东县考试遴选事业单位工作人员岗位计划表

2.2015年度巴东县考试遴选事业单位工作人员报名表

巴东县人力资源和社会保障局

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