五、考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行。

(一)笔试：

笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试科目为《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分，采取闭卷方式，其他有关事项详见笔试准考证。

(二)面试：

1、面试工作：各岗位面试方式见岗位一览表。结构化面试由市人力资源和社会保障局统一组织;专业技能测试由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施，满分100分。

2、面试入闱人员的确定：面试入闱人员在具有有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员是指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的应聘人员。按遴选计划数1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。

3、面试有关事项将另行公告。

4、有效面试人数与遴选人数相等而无法形成竞争的岗位，面试成绩低于70分或考场平均分的不得确定为体检考核对象。

(三)收费标准：笔试为50元/人·科;面试为30元/人·场。(领取准考证时缴费)

(四)成绩计算

1、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(岗位一览表中有规定的按其规定执行)

2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检和考核

1、根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。

2、体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3、考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额依序进行递补。

七、公示和聘用

经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

八、其它事项

(一)列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理的，本次招聘考试不作为参照公务员管理依据，在单位列入参照公务员法管理时，其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员管理政策规定的，按事业单位工作人员明确身份和待遇。

(二)本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。

(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。

咨询电话：0793-8295986、8178106(市人社局事业单位人事管理科)

监督电话：0793-8176236(市人社局监察室)

上饶市人力资源和社会保障局

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