专家：川普的H-1B改革方向是正确的

卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)工程学院杰出学者瓦德华(Vivek Wadhwa)告诉CNBC，“虽然我不支持川普，但川普团队目前规划的H-1B签证改革，会是一个很好的改变。”

谷歌总裁埃里克?施密特(Eric Schmidt)也认同这个看法。施密特去年曾表示，科技业会在川普上任第一天就要求提出H-1B签证改革方案，包括增加H-1B配额。他说，谷歌急着招聘在海外等待(H-1B签证)的工程师，如果无法成功，“他们将到我们竞争对手的公司工作”。

根据统计，2015年电脑抽签获得H-1B名额最多的前十大公司都是外包公司，第一名塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services Ltd.IN-TCS)获得8,333张。排在第12名的亚马逊公司，只获得826张H-1B签证。2014年的H-1B签证，65%是分配给外国的高科技劳工，其中多数来自印度。

瓦德华认为，虽然川普没有打算增加配额，但是以工资高低作为分配基准，可以打击提供外籍工低薪的外包公司，解决硅谷(硅谷)科技公司近几年无法取得足够配额的困境。

“雇用H-1B外籍工的工资门槛，让全球各地最佳技术人才进入美国，和美国提高优秀人才竞争，这将使美国更伟大。”瓦德华说。

康奈尔大学法学院(Cornell Law School)移民专家斯蒂芬.耶鲁-洛尔(Stephen Yale-Loehr)说，川普可以通过行政行动(executive action)改变H-1B签证计划的部分作法，但是，重大的改变仍必须通过冗长的立法程序，而且也可能面临法院的挑战。

这些重大改革包括更改H-1B签证配额或者提供高科技外籍工更多的绿卡等，都需要国会同意。

H-1B签证遭滥用

2015年迪士尼世界裁员近300名员工，改以较低薪资雇用外包公司提供的H-1B劳工，部分员工在离职前还被要求培训来自印度的移民工。

南加州爱迪生公司(Southern California Edison)在2015年也被曝裁员公司内部的信息技术人员，低薪雇用外包公司塔塔咨询服务公司和Infosys提供的员工，其中大部分是H-1B外籍劳工。

中国留学生怎么办？

特朗普与科技界企业会面，把H1B改革提上议题显示，川普要让美国再次伟大的计划，一定需要高科技，高技能的人才。留学生，和准备留学的学生家长在赴美读书，选校，选专业方面要考虑自己是否在向高技术，高能力的方向发展?在特朗普新政下，只有真正的人才能从H1B改革中受益。

关于H1B新政下留学生该怎么办的内容就为大家介绍到这，希望能帮到大家。

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