2013年企业管理知识复习指导——劳动合同法监督检查与法律责任，精品学习网为广大考生整理！
劳动合同法监督检查与法律责任
(一)监督检查
劳动合同监督检查，是指依法享有劳动监督权的行政机关、工会组织、劳动者以及其他单位或个人，为了保护劳动者的合法权益，依法对用人单位及其他有关组织遵守劳动合同法律法规、实施劳动合同制度的情况进行检查、督促、纠正和处罚等监督活动的总称。主要包括劳动保障行政部门的劳动保障监察，建设、卫生、安全生产等企业或行业主管部门的监督管理，工会监督，劳动者个人监督以及其他组织或个人的监督。
(二)法律责任
违反《劳动合同法》可能产生的法律责任包括民事、行政责任和刑事责任。民事责任主要包括以下两种：
(1)支付违约金。
(2)支付赔偿金。
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