2012年初级经济师《人力资源》汇总

2012-08-20 13:53:58 字体放大:  

 

精品学习网为大家整理,2012年初级经济师《人力资源》汇总,希望对广大考生有所帮助!

2012年初级经济师《人力资源》汇总
2012年初级经济师《人力资源》:事业单位人事法规与政策
2012年初级经济师《人力资源》:劳动保障执法与监督
2012年初级经济师《人力资源》:劳动争议处理制度
2012年初级经济师《人力资源》:劳动安全生产
2012年初级经济师《人力资源》:劳动合同法律关系
2012年初级经济师《人力资源》:劳动力市场管理
2012年初级经济师《人力资源》:劳动和社会保险法律关系
2012年初级经济师《人力资源》:工资与激励问题的经济分析
2012年初级经济师《人力资源》:人力资本投资理论
2012年初级经济师《人力资源》:劳动力市场
2012年初级经济师《人力资源》:员工关系管理
2012年初级经济师《人力资源》:人力资源培训与开发
2012年初级经济师《人力资源》:薪酬管理
2012年初级经济师《人力资源》:绩效管理
2012年初级经济师《人力资源》:人员招聘
2012年初级经济师《人力资源》:工作分析
2012年初级经济师《人力资源》:人力资源规划
2012年初级经济师《人力资源》:雇佣关系的理论分析
2012年初级经济师《人力资源》:人力资源管理概述
2012年初级经济师《人力资源》:组织设计与组织文化
2012年初级经济师《人力资源》:需要与激励
2012年初级经济师《人力资源》:领导行为学基础
 

以上是,2012年初级经济师《人力资源》汇总,希望对广大考生有所帮助!

<--注册经济师--->