精品学习网为大家整理,2012年初级经济师《人力资源》：劳动合同法律关系,希望对广大考生有所帮助！
劳动合同法律关系
考试目的
通过本章考试，检验考生对人力资源管理中依法履行劳动合同，依法变更、解除与终止劳动合同，以及解除劳动合同的经济裣与赔偿等内容的掌握、熟悉和了解的程度，以及运用相关法律知识解决实际问题的能力。
考试内容
（一）劳动合同的法律效力
掌握依法变更、解除与终止劳动合同，以及解除劳动合同的经济补偿与赔偿等内容，并能用以分析案例。
（二）违反劳动合同的法律责任
掌握违反劳动合同的含义、种类、责任的认定，以及违反劳动合同法律责任的形式及其法律规定，并能用以分析案例。
以上是,2012年初级经济师《人力资源》：劳动合同法律关系,希望对广大考生有所帮助！