2014下半年人力资源管理师考前最后冲刺题一
1、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(C )
(A) 上下级式结构
(B)学校式结构
(C)军队式结构
(D)分权制结构
(E) 集权制结构
2、直线制结构的优点有(C )种
(A) 两 (B)叁 (C)肆 (D)伍(E)陆
3、部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是(A )
(A) 事业部制和模拟分权制
(B) 直线制
(C) 矩阵结构制
(D) 事业部制
(E) 直线制和事业部制
4、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即(A )
(A) 岗位描述，岗位要求
(B) 岗位名称，岗位职责
(C) 岗位能力、岗位要求
(D) 岗位描述，岗位职责
(E) 岗位名称，岗位职责
5、组织决策分析要考虑的因素有(C )
(A)两个 (B)三个 (C)4个 (D)5个 (E)6个
6、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。(D )
(A) 一般手段
(B) 特殊手段
(C) 根本手段
(D) 必要手段
(E) 充分手段
7、跨国公司适用的组织设计原则是(C)。
A以工作和任务为中心的组织设计原则 B以成果为中心的组织设计原则
C以关系为中心的组织设计原则 D以成本为中心的组织设计原则
8、正式组织的本质特征是(D )。
A个人所提供的心理状态 B个人所提供的思维习惯
C个人所提供的行为习惯 D个人所提供的行为或力的相互作用
9、下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是( D)。
A工作岗位说明书 B组织体系图
C管理业务流程图 D企业年度人力资源结构图
10、 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是(C )。
A 模拟分权制 B 广义的职能制组织结构模式
C 狭义的职能制组织结构模式 D 事业部制