2014下半年人力资源管理员考试模拟试题四

2014-11-12 17:58:59 字体放大:  

11、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。

(A)规范承诺

(B)口头承诺

(C)感情承诺

(D)继续承诺

12、社会学习理论的创始人是( )。

(A)弗洛姆

(B)爱德华?桑代克

(C)班杜拉

(D)莱文泽尔

13、满足地位需要的行为不包括( )。

(A)居住在合适的社区,参加俱乐部

(B)具有执行官的特权

(C)影响他人并改变他们的态度和行为

(D)拥有舒适的轿车,合体的穿着

14、个体的沟通风格不包括( )。

(A)自我暴露型

(B)自我实践型

(C)自我实现型

(D)自我克制型

15、四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序为( )。

(A)①②③④

(B)④③②①

(C)②①③④

(D)②①④③

16、在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。

(A)协作能力

(B)创新能力

(C)竞争能力

(D)发展能力

17、对组织而言,续效管理的功能不包括()。

(A)组织发展的有力措施

(B)规范员工行为

(C)提高整体生产效率的主要途径

(D)人事决策的基础

18、以下关于人力资源管理的说法不正确的是( )。

(A)管理的系统化

(B)管理手段的现代化

(C)管理的规范化

(D)管理思想的哲学化

19、( )不是当面调查询问法的优点。

(A)不受时间、地点限制

(B)机动灵活

(C)采集的资料比较可靠

(D)成本很低

20、( )结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应

性的企业。

(A)事业部制

(B)矩阵制

(C)直线职能制

(D)直线制

参考答案:11-15  BCDBD     16-20    ABDDA

相关推荐:

2014下半年人力资源管理员考试模拟试题二

2014下半年人力资源管理员考试模拟试题三