企业人力资源管理师2012年考核方案公布

2012-08-29 10:53:10 字体放大:  

企业人力资源管理师2012年考核方案公布

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企业人力资源管理师考试内容包括人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

企业人力资源管理师2012年考核方案:

企业人力 
资源管理师

4-2级

08:30-10:00 理论知识考试 
10:30-12:30 专业能力考核 
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

 

1级

08:30-10:00 理论知识考试 
10:30-12:30 专业能力考核 
14:00-17:00 综合评审

综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。


企业人 
力资源 
管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

 

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和 
图表分析题

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

文件筐

10

纸笔作答

100

100%