四、考试与考察
(一)笔试
笔试采取闭卷形式，笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》。试题由市级专业考试机构统一命制。
准考证下载时间：2014年2月20日8:30开始至2月22日9：00结束。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试时间：2014年2月22日
上午：09:00—11:00职业能力测试
下午：14:00—16:30综合知识测试
报考人员于3月10日登录www.tjtalents.com.cn查询笔试成绩及相关信息。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
在面试前进行资格审核，进入面试人员于2014年3月17日持招聘条件要求的相关证书原件及复印件等材料，到和平区教育招生考试中心(和平区甘肃路40号)进行资格复审。对资格审核不合格、自动放弃资格审核或未按照规定时间、地点参加资格审核的，以及在资格审核时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。
区教育局审查合格后，报区人力资源和社会保障局复审。通过后方可进入面试。进入面试人员网上缴纳面试考务费45元。
面试主要通过答辩、说课的方式，考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。面试成绩采取百分制，须达到60分以上，方为合格。
考试总成绩的计算方法：
笔试成绩占30%和面试成绩占70%。具体为：
总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×30%+面试成绩×70%。
总成绩及相关信息请登陆www.tjtalents.com.cn进行查询。
(三)体检
在面试成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例，确定进入体检人员名单。
体检由专业机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果将以电话形式通知应聘人员。
因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，由招聘单位根据实际情况在体检结果公布一周内提出书面申请，经区人力资源和社会保障局批准后，从该岗位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。