(四)集中考核(面试)
由区人社局、区教育局组织专家考核小组，对初选对象集中进行考核(面试)，面试成绩当场公布，满分为100分，合格为60分，考核(面试)时间为2014年4月19日(具体要求等详见准考证)。考核内容主要是考核应聘人员的基本素质、专业素养和教师必备的教育教学能力。
面试形式为说课，时间为20分钟。说课教材为目前海陵区初中和小学毕业年级所使用的教材。面试结束后，在区教育局公布考核(面试)成绩。
(五)体检
根据考生考核(面试)成绩和公开引进职位计划，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，并依据江苏省认定教师资格的体检标准对符合条件的应聘人员进行体检。
(六)政审及聘用
对体检合格的人员依据《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)进行考察，考察合格，经公示无异议后，由引进学校与拟聘用人员签订《协议书》。毕业后按照《泰州市海陵区事业单位人员聘用制暂行办法》的要求办理聘用手续。
(七)纪律与监督
本次公开引进教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定条件、程序和标准，严肃引进纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有异常情况，一经核实，立即取消考生的考试或聘用资格。整个引进工作接受海陵区纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。举报电话：0523-86229649(海陵区纪律检查委员会)、0523-86998279(区教育局)。
五、其他
1.本公告由区人社局、区教育局负责解释。
2.联系电话：0523-86998278(区教育局)
0523-86228791(区人社局)
3.未尽事宜，另行通知。
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