(四)考试
应聘硕、博岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士岗位人员直接参加面试。
(1)笔试：
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。
(2)面试：
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
(3)总成绩计算方式如下：
应聘硕、博岗位人员：
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩
总成绩折算保留到小数点后两位。
(4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。
黑龙江哈尔滨理工大学2014年教师招聘考试时间也看完了，不知道你的决定是否已经作好了，祝您工作顺利，前途无量！
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