2.面试主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。面试总分为100分，专任教师岗位和教辅岗位分实际操作能力测试和结构化面试两个阶段，每个阶段面试各占50分;专职辅导员岗位分结构化面试和无领导小组面试两个环节，每个环节面试各占50分。两个阶段(环节)面试结束后，将两个阶段(环节)面试成绩相加作为面试总分于考试当日在学校网站上公布。
实际操作能力测试由部门招聘考评小组负责进行测试，测试结束后当场宣布成绩，根据测试成绩从高到低按1：3比例进入结构化面试。专任教师岗位主要采用专业课试讲说课方式，时间15～30分钟，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评。教辅岗位主要进行操作技能(实际动手能力)测试，重点从岗位技能的掌握与运用、实际操作能力方面进行测试、考评。
结构化面试主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官由招聘单位、招聘单位的主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员、以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不少于三分之一。结构化面试时间大约5～8分钟，面试结束后当场宣布成绩。
无领导小组面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评，时间大约每组15分钟。
3.学校将根据各个岗位报名和通过资格审查人员的情况确定考试时间、地点以及实际操作能力测试的具体要求、内容等，开考前在学校网站另行通知。
(四)考核根据面试成绩，由高分到低分按1：2比例确定考核人选，如出现自动放弃时，按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。专职辅导员岗位的考核增加岗位实践考察环节，将考核人选安排到辅导员岗位进行1～2周的实际工作考评，根据考评实绩结合政治思想、道德品质、心理素质表现确定岗位考核结果排名。
(五)体检与公示根据考核结果择优确定拟聘用人员，按公务员录用标准体检，体检费用自理。体检中若有不合格者，按该岗位考核次序递补。体检合格者在玉林师范学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(六)聘用拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
三、待遇
聘用人员享受事业单位相应岗位同等待遇，其中具有博士学位或高职称人员还享受《玉林师范学院人才引进暂行办法》规定的其他待遇。
四、联系方式
通讯地址：广西玉林师范学院(东校区)人事处
联系人：梁老师
联系电话、传真号码：0775-2666158
电子邮箱：ylsfxyrsc@163.com
广西玉林师范学院2014年教师招聘公告你已经得知了，精品学习网小编提前在这祝您考试顺利。
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