三、福利待遇及有关规定
(一)公开招聘的有博士学位的教师、教辅人员、辅导员及行政人员，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
(二)公开招聘的学术带头人和学科带头人，办理正式聘用手续，待遇按照我院相关管理条例执行。
四、招聘工作的组织领导及纪律要求
学校人员招聘工作在分管人事的校长领导下由人力资源处负责具体实施。
(一)招聘工作的组织领导与责任分工
学校成立招聘工作领导小组，由学校党委书记、校长及分管人事的校领导和相关工作的分管领导、人力资源处、纪检、相关职能处室负责人及具体招聘部门的负责人、相关专业的专家组成;负责招聘计划的审定及招聘工作组织领导，并根据应聘人员的综合成绩确定聘用人选。
各招聘部门公开招聘工作小组，由部门领导班子成员、教授及相关教研室主任及相关专业的专家组成，人数为奇数且不少于7人。
(二)招聘工作的纪律要求
1、在进行公开招聘过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度;
2、严格按照要求做好保密工作;
3、招聘条件、程序、结果做到公开透明;
4、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;应聘人员如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
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