五、考试
考试采取笔试的方式进行(不进行面试)，笔试由福建省教育厅统一组织。笔试时间为4月13日，笔试地点、考试大纲及笔试成绩查询等信息详见福建省教育考试院网站(http://www.eeafj.cn/)、“福建省教师公开招聘考试报考平台”的相关公告、说明。
笔试总成绩(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。
六、资格复审
按每个岗位招聘人数与资格复审人数1∶1的比例，在考试合格线上的考生中，从考试总成绩高分至低分的顺序依次确定资格复审人选。报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审时，未能按要求提供相关证件原件、证明的报考人员(2014年应届毕业生资格复审时如未能提供证书原件，须先提供相关证明，但最迟须在2014年7月31日前提供相关证件原件)，取消其聘用资格;如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。
考试总成绩相同者，按考生笔试的专业知识考试成绩的高低排列顺序依次优先确定，考生笔试的专业知识考试成绩若再出现相同者，按以下顺序优先确定资格复审人选：①烈士子女;②退伍军人;③独生子女;④计生“二女”户;⑤高等院校优秀毕业生;⑥“211”、“985”高等院校全日制毕业生;⑦若具备相同的优先顺序条件或同时不具备优先顺序条件的，则由市教育局组织加试一场笔试，取加试成绩高者为资格复审对象。
资格复审具体事宜将在“南安教育信息网”首页的“公示栏”上发布。
七、体检与考核
(一)体检
经资格复审合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。
(二)考核
对资格复审、体检合格者的政治思想、道德品质以及遵纪守法等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查，不符合招考条件的对象取消聘用资格。考核采取查阅毕业生档案、计生综治情况调查等方式进行。考核不合格者不予聘用。考生未能在规定时间内提供个人档案及相关政审考核材料的，视为自动放弃考核及聘用资格。
体检、考核具体事宜将在“南安教育信息网”首页的“公示栏”上发布。
八、公示和聘用
经资格复审、体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在“南安教育信息网”进行为期7天的公示，公示结果不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，实行合同管理(试用期为一年)。试用期满经考核合格者，正式聘用为在职在编教师;考核不合格者，取消其聘用资格，档案转至市教育人才交流服务站。
被聘用新教师全部采取定向分配(定向分配的任教学校见附件2)，定向分配的任教学校由被聘用人员按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行自主选择确定，若被聘用人员考试总成绩出现相同，则按照前述的资格复审优先确定顺序依次选择。其中招聘的中学新教师使用厚德中学的编制，先派往相应学科教师缺的山区或沿海乡镇中学任教三年(任教学校按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行自主选择确定)，任教三年期满后，市教育局根据其工作表现再统筹重新安排工作(重新安排的学校，由教育局再次组织考试，并按考试成绩高低顺序依次自主选择)。
新聘教师需在自主选择的任教学校工作满三年方可申请工作调动。
九、其他事项
(一)考生在资格复审、体检、考核、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格线上的人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。若考生在选择任教学校后因弃权或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，不再递补。
(二)有关资格复审、体检、考核及其他相关招聘信息将在“南安教育信息网”首页的“公示栏”上发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。
(三)为确保招聘工作的公正、公平、公开，招聘工作接受市监察局、市纪委派驻教育局纪检组全程监督。监督电话：0595-86367806、86382160。
(四)报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过报考平台的“考生问答信息”栏目进行留言咨询或发电子邮件至邮箱najszp@163.com或拨打南安市教育局人事科咨询电话：0595-86367819。
(五)本通告未尽事宜由南安市教育局、南安市公务员局负责解释。
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