(四)面试
1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2、面试采取无生上课形式，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间20分钟。正式进入面试前考生按指定内容提前60分钟做准备。
3、为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
4、面试结束后当场宣布面试成绩。
(五)确定初选人员
1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。
2、初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布。
(六)体检和考察
1、初选人员的体检和考察由巢湖市人社局、教体局统一组织实施。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。
3、因体检、考察不合格或高分放弃造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以笔试成绩，从高分到低分确定递补人员;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
(七)公示和报批
1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公示7天。公示期间及期满后对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2、报批：公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。
(八)聘用手续和待遇
按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。按笔试面试合成后总成绩，从高分到低分自主选择任教单位，选岗结束后，统一办理聘用手续，纳入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期(试用期一年，病事假超过一个学期的试用期顺延)，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的不予聘用。
本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同(或事业单位聘用合同)关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
六、其它
1.笔试费135元(45元/科)，面试费80元。
2.咨询电话：0551-82185812(巢湖市人社局)
0551-82621484(巢湖市教育局)
3.监督电话：0551-82313552(巢湖市监察局)
4.查询网站：合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网(www.jcrs.cn)、巢湖市教育网(www.chjyw.org)。
合肥市巢湖市2014年公开招聘10名幼儿园教师公告也看完了，不知道你的决定是否已经作好了，祝您工作顺利，前途无量！
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