【摘要】安徽铜陵学院教师招聘信息主要包含教师招聘报名时间、招聘条件、招聘程序、招聘地点及招聘时间等，请符合要求的应聘者进行报名并参加面试。
安徽铜陵学院教师招聘信息
学校概况
铜陵学院坐落于素有“中国古铜都”之称的安徽省铜陵市，迄今具有50多年办学历史。2002年3月，经教育部批准，由铜陵财经专科学校升格为铜陵学院。
学校现有两个校区，校园占地面积1310亩(约873630平方米)，各类校舍面积37.63万平方米，教学科研仪器设备总值7100多万元，图书馆藏纸质图书106万册。现有教职工822人，其中专任教师667人，副高以上职称教师200多人，具有博士、硕士学位教师497人。现有全日制本科在校生17000多人，成人教育在籍生1300多人。
学校设有会计学院、工商管理学院、财税与公共管理学院、金融学院、经济学院、外国语学院、文学与艺术传媒学院、法学院、数学与计算机学院、电气工程学院、机械工程学院、建筑工程学院等12个学院，另设有体育教学部、思想政治理论课教学部和继续教育学院等教学机构。现有47个本科专业，涉及经济学、管理学、工学、文学、理学、艺术学、法学等7大学科门类。建有安徽省人文社科重点研究基地皖江经济发展研究中心、光电子应用安徽省工程技术研究中心、青铜文化研究所等16个科研机构。在研国家社科基金和国家自然科学基金项目十余项。编辑出版学术刊物《铜陵学院学报》。
学校是安徽省财经类人才培养、培训的重要基地，形成了一定的财经教育办学特色。拥有会计学、国际经济与贸易2个国家级特色专业，财务管理1个国家级专业综合改革试点专业，金融学、市场营销、财务管理、自动化等6个省级特色专业，《管理学》、《税法学》、《成本会计》、《金融学》等9门省级精品课程，会计实务实验室、经济管理实验实训中心等5个省级示范实验实训中心，艺术设计和自动化卓越工程师等2个省级人才培养模式创新实验区，会计学专业应用型复合型本科人才培养教学团队、工商管理应用型教学团队等2个省级教学团队。
近年来，学校围绕应用型本科高校建设和应用型人才培养，坚持走内涵发展、开放办学、合作育人之路，不断创新教育思想观念，深化教育教学改革。学校在安徽省较早提出培养应用型人才、建设应用型高校的办学思路，在应用型人才培养的理论探索和实践方面，走在全省同类高校的前列。2008年12月，学校发起成立了“安徽省应用型本科高校联盟”，担任首任轮值主席单位，此举受到了国务委员刘延东、中国高等教育学会会长周远清等领导的关注和批示，《光明日报》、《中国教育报》、新华网、国研网等多家国家级媒体撰文肯定联盟为“新建院校”谋求发展探索出的一条“新路”。为强力推进省示范应用型高校建设，让广大师生享受到优质的教育教学资源，学校适时研究提出了在全校范围内大力实施“八百工程”的决策部署，深化了应用型高校建设内涵，拓宽了应用型高校建设之路，提高了应用型人才培养质量。
学校坚持合作育人，主动贴近、主动融入、主动服务地方经济社会发展，初步形成了校地、校企互利共赢、共生共育、共同发展的局面。自2008年以来，学校以与地方共建“四个中心”(地方人才培养和人力资源培训中心、地方产学研合作中心、地方政府决策咨询中心、地方教育文化中心)为平台，共建“四个基地”(实习实训基地、毕业生就业基地、教学基地和研究基地)为依托，深入推进校地、校企、校校合作。
为适应高等教育国际化需要，学校积极开展对外交流与合作，先后与美国、韩国、阿根廷、澳大利亚等国家和台湾地区10余所高校建立交流与合作关系。2005年，学校与阿根廷布宜诺斯艾利斯大学联合成立了“安徽省西班牙语培训中心”，2012年，与韩国又松大学联合开展了“2+2”合作办学。
学校的办学水平和社会声誉不断扩大。培养了以全国道德模范、人民满意的公务员、模范基层干部、优秀共产党员沈浩为代表的一大批优秀毕业生。为了发挥好沈浩精神的育人作用，学校建设了“沈浩精神传承暨大学人素质教育基地”，积极构建以沈浩精神为内核的校园文化。
学校招生分数线连续多年持续攀升，稳居于安徽省同类院校前列。2011年、2012年、2013年，连续三年新生第一志愿录取率皆为100%，文科最低录取线分别超出安徽省二本控制线13分、15分、22分，理科最低录取线分别超出安徽省二本控制线25分、33分、27分;新生报到率连续3年都在98%以上;毕业生就业率连续7年都在95%以上。
学校先后荣获安徽省示范应用型本科院校、安徽省文明单位、安徽省优秀教学管理集体、安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位、安徽省大学生思想政治教育先进集体、安徽省大学生社会实践活动先进集体、全国高校后勤十年社会化改革先进单位、安徽省卫生工作先进单位、安徽省绿化模范单位荣誉称号。
基本要求
1、专业、学历要求：硕士、博士研究生，第一学历要求全日制本科，本科、研究生阶段专业相同相近。
2、毕业学校要求：“985”、“211”学校毕业生在同等条件下优先。
3、各岗位其他要求详见人才需求表中备注栏。
相关待遇
博士：
1、提供使用90平方米左右住房一套，服务期8年，服务期内免交房租，期满后赠与个人。若学校已无合适房源，资助购房补贴20万元(分期支付)，一次性资助安家费5万元，服务期满后，购房补贴形成的产权归个人所有。
2、比照副教授标准享受工资待遇及校内津贴。
3、科研启动经费5万元。
4、根据其个人意愿配备电脑或发放电脑补助0.5万元。
5、配偶有条件安排工作(按《铜陵学院人事代理暂行办法》(院发[2011]28号)执行)。
6、协助解决子女就学等问题。
硕士：
以人事代理方式聘用，实行同工同酬。对紧缺专业硕士另提供以下待遇：
1、科研启动经费0.5万元。
2、两年内每月提供200元住房补贴或提供单间宿舍。
招聘办法
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则。
2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
3、实行信息公开、过程公开、结果公开，一律实行公开招聘。
二、招聘程序
(一)应聘者报名
1、应聘者采取网上报名或现场报名。应聘人员提供的自荐材料(电子版或纸质简历，内容包括学习经历、工作经历、学历学位证书、获奖证书、身份证复印件、科研成果及配偶、子女基本情况等)须客观真实，如有虚假，责任自负。
2、应聘教师岗位人员，请发送电子简历至zp10383#tlu.edu.cn或投递纸质简历，电子简历主题格式：shifansheng.net+姓名+学校+学历(专业)+应聘部门名称。纸质简历直接邮寄至铜陵学院人事处(在信封封面上注明应聘部门)。
3、应聘专职辅导员和行政岗位人员，请首先将纸质简历邮寄至铜陵学院人事处(在信封封面上注明应聘岗位)，并将同版电子简历发送至zp10383#tlu.edu.cn，电子简历主题格式：shifansheng.net+姓名+学校+学历(专业)+应聘部门名称。学校将择期举行专职辅导员和行政岗位人员专场招聘会，专场招聘会的具体时间、地点请注意我校人事处网页通知，面试人选以人事处电话通知为准。