咨询工程师分析评价:影子工资换算系数

2010-12-09 15:18:48 字体放大:  
编者按:2011年注册咨询工程师考试将于2011年4月16日—17日举行。报名工作预计在2010年12月~2011年1月,为方便大家更好地备考注册咨询工程师考试,精品学习网注册咨询工程师考试频道特将咨询工程师项目决策分析与评价备考信息汇集整理,希望对大家有所帮助。

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影子工资换算系数

1.影子工资的含义:经济分析中,影子工资作为项目使用的劳动力的费用。

2.影子工资的计算

影子工资一般是通过影子工资换算系数计算。影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比。

技术性工作的劳动力的工资报酬一般由市场供求决定,影子工资换算系数一般取值为1,即影子工资可等同于财务分析中使用的工资。

根据我国非技术劳动力就业状况,非技术劳动力的影子工资换算系数在0.25-0.8之间。非技术劳动力较为富余的地区可取较低值,不太富余的地区可取较高值,中间状况可取0.5。

【例题】某水利枢纽建设项目投资中的人工费用为5亿元,其中30%为技术性工种工资。在经济费用效益分析中,若取技术性工种影子工资换算系数为1,非技术性工种影子工资换算系数为0.3,该项目的人工费用应调整为( )亿元。(2008真题)

A.5.00

B.3.95

C.2.55

D.1.50

【解析】该项目的人工费用应调整为=30%×5×1+70%×5×0.3=2.55亿元

【答案】C 考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)

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