21。下列说法错误的是()
A。规范承诺高的员工可能随时跳槽
B。继续承诺高的员工有明显的功利之心
C。情感承诺高的员工干劲充足
D。规范承诺高的员工在应尽的义务方面，表现突出。
答案：A
教材：P47
22。人力资源生产性和消费性的关系是()：
A。生产性和消费性无关
B。生产性小于消费性
C。生产性大于消费性
D。大小关系时有交替
答案：C
教材：P50
23。()是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。
A。人力资源
B。人力资源管理
C。人事管理
D。人力资源管理者
答案：A
教材：P50
24。下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点()
A。一般不拥有正式的人力资源管理专家
B。可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C。工作重心放在招聘和培训员工上
D。劳资关系成为工作的焦点
答案：D
教材：P62
25。下列哪个不属于通过组织再设计消除组织中水平化界限的方法()
A。建立跨部门小组
B。跨部门的工作轮换
C。强调员工参与式管理
D。部门合作
答案：C
教材：P57