（一）制定国家农村卫生战略规划

澳大利亚联邦政府和各州政府通过共同研究提出了国家农村卫生战略规划，对澳大利亚农村卫生工作现状进行了科学、祥尽的分析，从而总结提出具体的改进建议。规划明确了制定的目的、政策措施、主要规划目标、国家优先发展领域等，提供了一个指导有关农村卫生工作方面的整体框架，确保实现在农村人人享有卫生保障，以改善农村人口的健康状况。

规划目标提出了长远的奋斗方向及实现目标的行动纲领。在当前情况下主要包括：确定和归纳农村卫生需求的特征和程度；建立恰当的农村卫生服务系统规划的特殊程序；提出满足所有农村人口特殊卫生需求的措施；检查现有的卫生服务提供情况，以确定其在满足农村卫生需求上的恰当性和有效性；在农村地区指导实施国家卫生服务目标的进程；建立特殊的关于人员接线员聘和保留的办法；通过满意的培训和支持项目，确保满足农村卫生人员对特殊技能和教育的需求；尽可能清除那些阻碍在农村有效实施卫生服务的消极因素；提供人们可以公正获得的、有效和恰当的卫生服务；增强社区和服务提供者对可获得性服务的意识；对新的和正在实施的卫生服务项目建立必要的系统的评估体系；在各级政府之间逐步建立恰当的程序和体系，以扩大农村医疗卫生服务方面的团结协作等。这些目标与确保社会公正的原则相一致，包括资源的公正分配和主要服务的公正获得。

（二）制定教育和培训计划

澳大利亚把为在农村地区工作的卫生人供满意的培训、教育和支持，作为提高农村卫生荼质量的重要措施，专门制定了国家农村卫征服 务的教育和培训计划，其主要内容是：制定计划的原则；计划目标；州和联邦政府的职责；培训和教育需求；照顾公正；责任和评估等。

（三）通科医生激励政策

为了吸引和留住通科医生到农村和偏远地区服务，澳大利亚制定了一系列鼓励和优惠下政策，其中最突出的是农村通医生激励项目。由来自各州卫生部、联邦人类服务和卫生部、农村医生协会和其它通科医生以及消费者组织的成员组成了各州专委员会，以协助实施通科医生项目，他们邦助确定需要通科医生的培训安排来评价申请者。农村通科医生激励项目包括安置补助、培训补助、帮助提供继续医学教育和临时代理、偏远地区补助、医学学生的定向支持、家庭支持补助六项。