3、缺乏完善的职业卫生保障体系

虽然我国建有《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》、《突发公共卫生事件应急处理法》等法律对职业病的防治工作进行保障,但是并没有建立相应的完善的职业卫生保障体系,包括职业卫生管理体制以及信息决策机制的建设、多渠道的职业卫生投入管理机制建设、健全的职业病工商保险机制建设等。这些刚性制度的缺乏也是我国在进行职业病防治工作时面临的主要问题之一。

二、职业病预防机制建设

1.建立完善的职业卫生保障体系

首先,在现有职工信息网络系统的基础上,加入职工的身体情况信息,对职业的身体状况进行实施监控,进一步完善职业病监测体系,这就包括了中毒预警,紧急安全事故,突发卫生状况等;其次,建立系统的职业病防治评估体系,确保准确的辨识患有职业病的职工;第三,建立科学的职业病治疗体系,包括企业职工建设,并与该地区的大型医院进行合作保障严重的职业病有去处能治疗等;最后,建立有效的职业病反馈系统,对患有职业病的职工的治疗效果进行及时的反馈,以确定新的治疗方案。

2.提高职工的综合素质

针对一些有毒有害物质浓度较高的岗位,对职工进行必要的岗前培训,掌握一些常用的有毒有害原材料的认识以及基本的防护知识;对一些容易造成安全事故的岗位,在招聘时需要一些专业素质过硬的人才,并进行必要的入职考核,并形成完善的培训考核机制,做到对企业职工安全负责,对社会社会负责。

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