(五)基层农业科技信息传播队伍建设不足。基层农业科技推广人员长期深入农业科技传播工作的一线农村进行科技推广传播，是农业科技传播工作的排头兵，是与广大农户密切联系的最佳媒介。但是由于基层工作艰苦，工作条件差，基层工作人员待遇低，正常的生活难以维持，人才流失现象严重，缺乏高业务水平和素质的推广人员，基层推广工作者普遍只有中学文化，知识结构老化、单一，又缺少教育培训，缺乏科技创新精神，很难日益提高的科技水平对农业科技传播工作的要求。“有资料显示，截止2007年底，全国五个系统共有基层农技推广机构12.6万个，实有农技人员85.05万人。县以下推广机构编制内人员还在继续减少，基层人员素质与国家要求标准差距较大，经费保障状况有所改善，但保障水平不高，设施落后[4]。

二、解决我国农业科技信息传播问题的对策建议

我国农业正处在由传统农业向现代农业的转变阶段。经济全球化和建设社会主义市场经济的新形势，对我国的农业发展提出了新要求，作为农业现代化重要支柱之一的农业科技信息传播体系必须适应这一新形势的需要，不断进行自我完善和制度创新。这里，我们总结、提炼杨凌农业科技信息传播的成功经验，学习借鉴国外农业科技传播体制建设方面的实践，上升到体制与制度建设的高度，提出解决我国农业科技信息传播问题的对策建议：

(一)以市场为导向，加强政府对农业科技信息传播的宏观管理。在市场经济的环境条件下，产品生产要受供求关系和价值规律影响，农业科技传播体系的建立也应该以市场为导向，发展“市场型”的农业信息传播服务体系。农业科技传播的创新主体要适应市场的农业科技需求动态，推广主体和应用主体要关注农业经济的市场需求动态，从而实现农业科研、教育、推广的产业化。政府要根据市场经济的原则，制定相应的优惠措施，吸引农业产业化龙头企业、农业合作组织积极参与农业科技传播体系的建设，调动农业企业的资金、人力、市场销售优势的发挥，扶持农业合作组织发展。加强农业科技传播体系各传播主体的联合，推动跨地域、跨行业的农业科技传播主体间的合作，协调各传播主体之间的利益关系，拓宽农业科技传播的市场范围，加快农业科技成果转化，建立多元合作的市场机制。另外，根据市场的要求，对公益型传播组织及主体，实行奖励与竞争机制，规范市场型农业科技传播主体的经营活动，规范农业合作组织和企业的运行机制，要用政策和法规手段促进行业自律和公平的竞争机制，保障国家的利益不受损害。

(二)大胆创新，建立多元化的信息传播体制。借鉴国内外新型传播模式的经验，打破中国传统单一的行政推广模式，整合资源，优化农业科技的传播主体，重视农业高校和农业科研机构已经农业企业、农业协会在农业科技传播中的作用，逐步优化到多元化的传播主体，发展与市场相结合产教研一体化的传播机制。建设完善健全的政府为主的农业技术传播系统，充分发挥政府在农业中正确引导、协调管理的作用，建立农业科研高校、企业和农业协会等在农业科技中的传播子系统，形成多元化的农业科技传播系统。由政府出门，支持鼓励发展各种类别、形式的农业科技传播组织，并进行统一管理和协调，使其在发挥自我优势的前提下，进行优势互补，推进其相互之间的合理竞争，与整体协作，形成上下统一，互相联结的综合的多层次的农业科技网状传播结构，进行农业科技推广传播工作。增强科技传播服务内容的多样化。围绕生产中的技术咨询像产前和产后进行服务延伸，拓展咨询服务涵盖农业发展和农民需求的全过程。不仅提供生产技术咨询服务，还提协助农民选择生产项目和技术结构调整，进行市场预测，提供市场信息，帮助农民销售农产品，对农民提供职业技术培训和科普讲座。把农业科技传播工作推社会化，分为公益型、市场型，根据不同的类型，进行技术传播定位。由政府设置的农业科技传播部门承担公益性的农业科技普及、试验示范工作，实行免费政策;对于有较高市场效益的农业高新技术，则鼓励农业企业和农业协会进行技术的传播工作;形成国家支持和农业市场导向相结合的传播体制。

(三)加大资金投入，改善投资结构，实施投资多元化。农业的特殊性与我国的国情决定了农村科技传播是一项长期的公益性投资，除了国家应该加大投资力度以外，还应该大力发展多种投融资渠道。随着市场经济的发展，单靠国家对农业科技传播工作的支持，已经不能满足农业的发展需要，公益性的人才、技术、资金毕竟有限，不能满足越来越多的农业生产者，也很难完成所有农业科技传播活动。因此，我国的农业科技传播体制建设还需依靠有力的优惠政策吸引国内外的资金投入，利用银行的金融优势，鼓励农业科技由无形转化为有形资产，发挥农业企业、农业合作组织的资金力量，保障农业科技传播工作的有效进行。

(四)加强农业科技信息传播队伍的建设，提供高质量的技术传播服务。我国目前的农业科技传播人员总体素质偏低，知识结构老化，不能适应农业科技传播日益多元化的服务需要。必须要建设一支高素质的农业科技传播队伍。实行“农技人员资格准入制”，建立严格的培训、持证上岗、竞争上岗的用人机制，促进人员优化配置，合理流动[5]。促进科技人员加强自身的学习和实践，努力提高业务能力和综合素质。划拨专项资金，为农业科技人员提供继续教育培训的机会，使其农业技术得到不断提高，知识水平得到不断更新。制定一系列优惠政策，吸引技术人才，建立激励机制，鼓励技术人员，进行科技创新，鼓励科研人员以技术入股的方式与企业、农业协会建立利益风险的共同体。对从事农业科技成果转化工作的科研人员，予以经济和政策上的优惠，推动农业技术适应农业发展的需求。

(五)不断学习并借鉴农业发达国家农业科技信息传播经验。国外很多农业发达国家的农业科技传播体制都具有借鉴价值，只有不断学习他们成功的农业科技传播经验，才能取长补短，使我们创新出更有效更符合我国国情的农业科技传播体制，才能加速农业科技成果的推广、传播和应用。例如，丹麦实行的农业协会为主导的农业科技传播推广体制，农业协会是又农户自发组织的，农户采用新技术的主观能动性高，并且可以有效地回避技术风险，美国、日本等农业发达国家，都有组织程度化高农业协会，国内80%以上的农户都加入了相应的农业合作组织，农业协会在农业技术传播中具有十分巨大的作用，而在我国的农业协会目前没有得到很好的作用发挥，只有极少数农户加入了农业协会。所以，大力发展农业合作组织，促进农业科技成果转化，只是国外农业科技传播工作的经验之一，国外仍有很多农业发展成功思路和方法值得我国学习和借鉴。

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