网络学院文化建设的总体目标是：总结和倡导具有网络学院特色，进取、开放式的创新文化，形成积极、健康、良好的价值观念、道德规范和行为准则，凝聚和调动教职员工的归属感、积极性和创造性，实现国内一流网络学院的目标。

网络学院文化建设的具体目标是：建立一种具有科学精神、人文精神和时代特征紧密结合，以社会主义核心价值体系为引领，以和谐的事业发展为基础，以和谐的人际关系为纽带，以和谐的学院环境为依托，体现学院特色，符合现代化网络办学理念，实现“做精做细学历教育、做大做强非学历教育”的具体战略目标。

四、工作内容

1、统筹规划，分布实施环境文化建设

环境文化建设是网络学院文化建设最直观、最明显的表现因素，是实现可持续发展和延续传承的物质载体。在环境文化建设中，要注重学院传统，深入挖掘与凝练学院文化内涵，在环境文化建设中突显办学特色。

在各科室的装修工作中，继续完成、完善走廊等公共环境的建设等工作，进一步美化我们的工作环境。充分利用学院办公场所、门厅、走廊、庭院等空间，悬挂网络学院目前的发展情况介绍，校外学习中心覆盖面简介及成果展示，国家级精品课程介绍及获奖情况等。

加强学院网站的管理，及时更新学院网页，以丰富的内容和新颖的形式全面介绍学院文化建设的成效，宣传网络教育的成就，提升学院网站的品位和水平，构建富有学院特色且有一定影响力的新形象网站。

2、倡导理念、注重引导行为文化建设

行为文化是学院教职员工在工作、学习和娱乐中产生的活动文化，是学院工作作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是学院精神、学院共同价值观的折射。因此，要通过学院各项行为规范的制定，引导教职员工的工作和日常行为，逐步使学院倡导的文化理念和价值观念深入人心，成为大家约定俗成、自觉遵守的行为准则。

学院教职员工能把岗位工作当作事业来做，热爱它，研究它，在学院上下形成“齐心协力干事业，一心一意谋发展”的良好风气，大力弘扬求真务实精神，大力推行求真务实作风。严于律己，将个人发展放到集体发展中去，将集体的发展放到学院事业的发展中去，谋划好本部门的发展，切实推进学院的科学发展。

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