您当前所在位置:首页 > 论文 > 管理学 > 人力资源

试论科技人才政策落实的人文环境营造

编辑:

2015-11-03

(二)辽宁人才资源优势明显

教育优势明显。省内汇集百余高等院校和中等职业学校,具备完善的义务教育体系,不仅本身积聚了一大批人才,而且也是具有规模优势的人才培养基地。第二,科技优势明显。拥有国家和省、市级科研机构,科研体系完整,拥有各类科技人员近两万人。一些重要领域的研发水平处于世界领先地位,并在世界高科技领域占有一席之地,构筑了科技人才资源优势。第三,环境优势明显。中央关于振兴东北地区等老工业基地的战略决策为辽宁的发展提供了难得的历史机遇,同时为人才提供了良好的发展环境,环境对人才的吸引力进一步增强。

编辑老师为大家整理了科技人才政策落实的人文环境营造,希望对大家有所帮助。

相关推荐:

电力系统秘书工作的新挑战论文  

分析党政机关文秘工作人员素养  

标签:人力资源

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。