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浅谈中职旅游专业培养实用型旅游人才

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2015-11-02

旅游专业作为一个较新的专业,对实践教学环节缺乏应有的重视,长期以来缺乏必要的实践教学场所,实习实训设备的投入不够。旅游专业实践教学一直被作为“辅助性”课程来设置,还在沿袭“以教师课堂讲授为主的理论灌输”的传统教育模式。

4.缺乏大量实践教学师资

作为旅游人才市场的需求方,旅游企业要求学生毕业后就能立即上岗工作,无须再培训,要求学生在校期间掌握实践技能,因此一支稳定的、具有丰富行业实践经验的高水平教师队伍是旅游专业教学质量的根本保证。但实际上不少旅游专业教师是半路出家,或是从管理或是从历史、地理等相关专业转行而来,普遍缺少从事旅游实际工作的经验,擅长理论教学,缺乏实际操作能力,因此,加强旅游专业教师队伍建设是提高旅游专业学生核心能力的关键。

5.教学方法创新不够

现在中职旅游教学仍然以课堂讲授法为主,职业教育的各种新型教学方法未被广泛采用,比如任务驱动法、行动导向法、项目教学法、角色扮演法等,这些新的教学方法可以大大提高教学效果,能真正体现职业教育的特色。

编辑老师在此也特别为朋友们编辑整理了中职旅游专业培养实用型旅游人才

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