您当前所在位置:首页 > 论文 > 论文格式 > 论文格式范文

2014财会职员构造存在问题

编辑:

2014-01-26

2、新疆财会人员构成中存在地主要问题

(1)民汉比例分歧理,地域间发展不均衡

南北疆会计从业人员地比例都是汉族远高于其他少数民族。然而,新疆当成1个多民族聚居区,全疆民汉比例约为6:4,南疆地区地民汉比例更高。达8.5:12。可见少数民族在新疆不是“少数民族”,民族会计从业人员占全体从业人员地比例过低。

造成民汉比例不合理地原因主要有3个:1是少数民族和汉族之问地教育水平有差距。少数民族地区地教导水平广泛偏低,这种较低地教育水平造成不仅是会计人才,各行各业地人才中少数民族占比都比较小。2是全疆地区间经济发展不平衡。新疆以天山为界分为北疆和南疆,北疆地区交通较为方便,经济绝对发达,主要栖身人口以汉族为主。南疆地区经济较为落伍,重要寓居人口以维吾尔族等少数民族为主。出于语言沟通和文明认同地起因,公司总乐意雇佣本人本民族地人员,而南疆地区经济落后,公司较少,对于民族财会人员地需要较少,需求决议供应,对此民族财会人员地数目较少。3是语言问题。不管是会计资格地各类测验,或是会计实务操作,基础上是以汉语看作工作语言,而良多少数民族尤为南疆地区地少数民族汉语水平十分低,这造成这个在与汉族竞争时就处于劣势。成果就是财会人员构成中民汉比例与全疆总人口中地民汉比例不1致,民族会计从业人员地人数过少,比例不公道。假如这种景象长期存在,得不到改良,将对于新疆经济发展、社会协调造成不利影响。

(2)无职称人数所占比例过大

全疆地会计从业人员中有约73%地人员没有职称,南疆地区地无职称人员所占比例更高,约占78%。职称是1种职业技巧任职资格,会计职称分为初、中、高3级,相应地代表3级任职资格,而不职称也就是代表这不具备从事会计职业地任职资格。这反应出全疆会计人员地整体素质有待进步。

新疆2007年会计职称考试地通过率不到5%,远低于全国平均水平。无职称人数比例过大,1方面和新疆财会人员地整体教育档次偏低相接洽,新疆本地区中能够造就高素质会计人才地高校比比皆是,每1年地涨量有限,而考出新疆地学生多数不乐意回新疆工作,新疆地人才散失无比重大,造玉成疆会计从业人员素质偏低:另1方面同样和职称地受器重程度相干,当初不少单位履行地是岗位工资、职务工资制度,职称对于薪酬和提升地影响较小,人们就失去了提高职称地能源;同时,会计职称考试难度较大,像果确切须要提高职称,人们可能也会通过较为轻易地办法,像这样加入难度较低地经济师考试,获取经济师资格,一样都是中级职称,单位差不多认可,但难度却小得多。

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。