(一)确定体检对象

1.省教育厅根据岗位招聘计划、应聘志愿和核定的招聘计划数，分县、分学科按考试总成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。

2.因体检不合格或其他原因出现缺额时，从已参加本岗位面试的对象中按总成绩从高分到低分的原则递补体检对象。

3.当已确定的体检人数未达到核定的招聘计划数时，省教育厅根据实际情况组织志愿征集工作。志愿征集后，仍根据岗位招聘计划、应聘志愿和核定的招聘计划数，分县、分学科按考试总成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。

4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。放弃体检、在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。

(二)体检标准

体检按教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)和《教育部办公厅、卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)规定执行。

(三)体检

体检由设岗县组织实施。设岗县教育行政部门应提前将体检安排通知体检对象，体检对象持本人身份证及设岗县要求提供的其他证件在规定的时间内到指定地点报到，参加设岗县统一组织的体检。体检用表为《湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘体检表》(附件3)。体检结果由设岗县教育行政部门审核确认后通知体检对象本人，并报省教育厅。

八、公示与岗前培训

体检合格对象名单由省教育厅向社会公示。

体检合格对象须参加岗前培训。岗前培训由设岗县教育行政部门统筹安排进行。

九、确认拟聘用人员

经公示无异议的应聘对象，由省教育厅确定为拟聘用人员，并通知各有关设岗县(市、区)教育行政部门。

十、签订聘用合同

拟聘用人员携带本人身份证、毕业证、教师资格证、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校毕业研究生就业报到证》到设岗县教育行政部门报到。设岗县教育行政部门须认真进行录用前的资格复核工作，复核时凡不符合招聘条件、未出具上述材料原件或有弄虚作假行为的应聘对象，一律取消其聘用资格，并将有关情况报省教育厅。资格复核无误后，应聘人员与设岗县人民政府(或教育行政部门)按已录取的招聘岗位签订聘用合同。

十一、公布招聘结果

招聘工作结束后，省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅下文公布2016年全省特岗教师招聘结果。