任何级别的人力资源管理师考试都是让考生们头疼的一大问题，如何应对考试就更是一个让人头痛的问题，填涂技巧、答题技巧、选择猜答技巧都有什么窍门，读完这篇文章你就了解了！

~~以往考生情况分析

(1)统考考试题型难度大，知识点多(应试为主)。

(2)考生大多是非本专业学生，欠缺理论知识。

(3)不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥的侥幸心态。

(4)考生几乎都是在职人员，没有足够的时间复习。

这些问题，是不是有些头痛呢。没错，小编今天来为你们解答：

一、填涂技巧

标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准——原文展现

二、答题技巧

两个“不要拒绝”：

① 不要拒绝常识性思维，往往是正确的第一印象;

② 不要拒绝ABCDE全选的可能，通常会有全选的考题——继续浏览

三、猜答技巧

选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平——人力资源管理师考试猜答技巧点击阅读

(一)单选型选择题猜答得分的机遇

(二)多项选择题的猜答机遇

怎么样，看过之后，心里有没有有安全感一点呢？最后，需要注意的就是时间的问题：

125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃，答案直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。

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