三、时刻明确目标

工作过程中，经常会从内心或外界，接收到各种各样的变化，以及代表不同立场的声音和建议。这些信息可能来自于自己、老板、客户、同事，甚至路人。当遭遇这些 的时候，由于近因放大，大多数人会仓促决策，增加或删减一些之前计划中的事情，而在操作的过程中，会遇到各执一词、争辩不休的情况。此时，该怎么办?

出现这种情况，是因为大家都在看着眼前的路，而没有看长远的目标和方向。低头走路的时候最容易走偏，抬头走路就好了。

如何做到目标清晰?在争辩不休或者决策困难的时候，你可以问自己这些问题：

做这个整体方案的目标是什么?提到眼前这个修改点的原因是什么?这个原因和整体目标匹配吗?如果匹配，就保留;如果不匹配，果断不要了。

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四、时刻明确优先级

只有内心对每件事的优先级是清楚的，才不会慌，尤其在接到新任务的时候，才有可能圆满、及时的完成每一件事。当然，不要对你的领导抱有很大期望，在他交代给你工作的时候，他未必清楚的思考过优先级，这也是需要你补位的地方。

如何明确优先级?对应该先做哪件事有困惑的时候，你可以问自己这些问题：

领导说过的优先级是什么?

在所有事情中，哪件事需要的时间节点最近?

哪件事我可以更快速搞定，然后移交给下一个环节?

有没有哪件事看似时间节点不近，但是后面工作量巨大的?

回答了这些问题以后，先做 A 的答案、然后做 B 的答案、再做 C 的答案，一件一件来，至于其余的，顺其自然。

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