在职场被骂是很正常的，上司说话直也是很正常的——在职场最重要的就是效率。所以，当被骂的时候，请收起你的玻璃心。5大绝招教你攻克问题。

身处职场，不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。

职场新人，最重要的事就是学东西，只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。那么在严酷的职场竞争中，我们又该如何自处?

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一、结果导向

在职场，过程不需要，结果才是最重要的。对于老板来说，他不在乎你做事情的过程，他只会在意你是否完成了这件事情，在领导者看来，对于没有结果的事情，就是什么都没有。哪怕是差一点和差很多，在任务目标前面，都是一样的。

结果导向怎么做?当你在做一件事情的时候，你可以问自己这些问题：

我需要在什么时间达到怎样的成果?在目前情况看，能达成吗?如果不能，怎么样才能达成?如果不知道怎样才能达成，谁可能知道?

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二、不断自我否定，思辨大于执行

优秀的人和普通人之间的差距就在于：优秀的人能时时保持清醒，保持对生活的痛感。

我们只有保持谦虚，不断的自我否定、自我怀疑，才能得到更好方案。在这个世界上，没有最好，只有更好。

在进行一项任务的时候，你可以按这样的顺序跟自己对话：

我的方案一定不是最佳的方案。

我在原有的分析思路上，想到位了吗?需要补充什么?我能否当作没接触过这个任务，去换一个全新的角度来思考这件事?我的这几个方案中，每一个环节都是必然成立的吗?有没有理想化的?假设眼前的几个方案是别人抛出来的，我作为资源的提供者，来看看这个方案到底我能否接受。

最后，找到或组合成最佳的方案，然后不折不扣地执行下去。

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