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1970-01-01
我哈哈笑着说,我们可以打个赌,只要这种强度你能扛下来,用不了一年,你和你室友的职场素养就会完全不一样,你会在这个城市活下来,而且会越来越好,很多公司会想要你;而你室友,就不好说了。
尤其对于年轻人,工作舒服是个很危险的信号。因为你在最好的年纪,最一无所有没牵挂的年纪,过早降低了你成长的速度。而且更可怕的是,一旦速度降下来后,你会以为这就是职场该有的速度,然后会习惯这个速度,以后也提不了了,然后你会越来越没有竞争力,越来越没自信,然后越不敢突破和尝试,恶性循环,这一生也就这样子废掉了。
真的,我们在面试招人的时候,只要和面试者聊上前两三分钟,问几个问题,就基本能判断这个人职场素养怎么样,能不能用。面试者和你对话时候的思维方式,说话逻辑,职场形象,透露出来的精神和气质,都在迅速暴露这个人的职场素养,像我们这种老油条老司机,一般判断都不会错。
太多所谓职场人对工作的投入程度,简直差到令人发指。除了一身职场的衣服和精致的妆容,工作上的粗糙简直堪比村姑。
一个实习生想来我公司工作,我和她说,在我们这里工作,没有all in的状态,不能承受被压榨的,很难留下来,希望你做好心理准备。
有一次她给我交上一份竞品研究的报告,5页PPT,内容浅显,我说你这做的是垃圾,然后告诉她我想要看到的是什么。她回去赶了一个通宵,第三天重新给到我的时候,就是完全不一样了。
我说你现在再看之前做的那些东西,是不是垃圾——她说是的。
被压榨最大的意义,不是让你现在更赚钱,而是让你迅速更值钱。
我腾讯深圳非常要好的一个朋友,之前在北京,后来到深圳负责整个腾讯的某块业务(具体就不方便透露了),她和我说,晚上10点钟离开办公室,都算提前了,觉得有点不好意思,整个办公室还灯火通明着。那天她兴奋地说,她想要多了解深圳这座城市,有个想法,她和同事准备周末加班时,一周换一个咖啡馆加班,想想就好玩儿。
Really? 好玩?我说,你们真是被奴役得麻木了,嗯嗯,这样很好。
但是她是真的厉害的,她的思维,她的洞见,经常给我很多启发,她做事情的风格,也让我惊叹于她的效率。我都恨不得请她当合伙人,但是我还不够资格。
有多少创业公司愿意给她股权,有多少投资人愿意拿高出几倍的薪水挖她。
职场适度的自虐,是有快感的。假如生活强奸了你,如果你不能反抗,就享受吧。
03 需要被哄才能工作的,请回到妈妈身边
我们的董明珠董大姐前两天又冒金句刷屏了:要让上级哄着做事的,请回到妈妈身边去,长大了再来面对这个世界。
很多职场菜鸟,工作量一上来,就情绪受不了了,就内心失控了,就约了闺蜜和基友,一边涮火锅吃得欢,一边吐槽公司和老板了,吃了四个小时,获得一晚上身体和精神的双重满足。
这又特么有什么意义!!!
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