在我们眼中，这位主管所做的事或许只是记得一件微不足道的事;但在部属眼中，那些点点滴滴，表示了主管对他们的看重和用心。因为重视，所以谨记着相处的每一次感动。我们用“真心”去对待部属，即使没有什么物质上的贿赂，就能得到相同甚至是加倍的回馈，这就是金钱和地位所换不到的“支持”。因此，实际上“真心”才是最能换到等价“真心”的方式。

管理者，带人更要带心。适当的加油打气、替他们精神喊话有可能让工作气氛变得更不一样。管理者的真诚、重视与用心，部署们也都会记住，更心甘情愿的追随你，给予更多的回报。用“心”对待，不仅仅是对待客户，更是要用心去对待我们身边的一起奋斗的伙伴，创造彼此舒适的工作空间，这样的气氛工作效率更高，不是吗?

关于管理者一文到这里就全部结束了，欢迎参考。

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