近四成MBA薪酬与入学前相比几乎没有增长
一个值得重视的结果是，有37%的应届MBA毕业生现在拿到的薪酬“与入学前相比几乎没有增长”，其中甚至有8%的人拿到的薪酬与之前相比“反而下降了”。
此外，37%的MBA薪酬与此前相比有50%以内的增长。这与2005年智联招聘对此的调查数据“根据对国内主要商学院的调查综合分析，MBA毕业后的薪酬与就读前相比，平均增幅达50%以上。”相比，2009年的MBA薪酬有非常明显的“缩水”迹象。
根据调查的另一个数据来看，MBA毕业生入读前的薪酬51%的人在5000元以下，21%的人在5000元～8000元的范围，那么也就是说有37%的毕业生薪酬幅度维持“原判”，而有37%的人薪酬“封顶”范围区间在7500元～12000元之间。
而因为经济危机，很多工作人选择了读MBA的方式充电，有媒体发布数据“2009年全国MBA报考人数约有超过20%的增长，而个别学校更是翻番。与招生火爆对应，各高校的MBA学费也有不小的涨幅，最高的涨了12万元。”而现在很多商学院的学费动辄就在10万以上，这不由地让人担心：以前商学院所标榜的“两年学费一年打平”对今年的MBA就业行情来看要如何实现?
你现在的薪酬与此前相比的变化是多少?
29% 几乎没有增长
23% 增长5%～30%
14% 增长30%～50%
9% 增长100%～300%
9% 增长50%～100%
8% 增长300%以上
8% 反而下降了
2009年MBA毕业生就业心态呈两极分化
今年的MBA毕业生在求职过程中不到一个月就拿到第一个Offer的人占调查总数的28%，与此相对的是有20%的人“到目前为止还没拿到Offer”，也许光看这两个差距比较接近的数据就可以从一定程度上了解到MBA的就业心理走向。
数据显示，36%的MBA毕业生的就业心态是“顺其自然，按自己的原计划去找工作”，而此外34%的MBA的心态则相反，他们的想法是“就业行情不好，必须降低各方面的就业期望，赶紧找到一份工作”。如果眼下他们手中只握着不太符合期望值的Offer，33%的人会选择“宁缺毋滥，等待下一次机会”，52%的人则选择“先去工作，再寻找其他机会”。
这三组调查数据足以看出今年MBA毕业生的就业心态呈现两极分化，一部分人认为高素质人才的就业市场即便受到了金融危机的波及也会在很快的时间内出现回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找，前方总会有好工作。另一部分人则觉得不是挑三拣四的时机，先保住一个就业位置比什么都强，危机一来“疯满楼”，赶紧降低各方面期望和要求，找到“驴”之后再找“马”吧
从找工作开始，你多久拿到了第一个Offer?
28% 不到一个月
22% 1～2个月
20% 目前还没拿到
14% 2～3个月
9% 3～6个月
7% 半年以上
你今年的MBA就业心态是?
36% 顺其自然，按自己的原计划去找工作
34% 就业行情不好，必须降低各方面的就业期望，赶紧找到一份工作
18% MBA还是挺好找工作的，要好好选择
12% 不着急找工作，我相信经济危机很快会过去，高素质人才的市场马上会紧俏起来
七成MBA获得面试机会的次数至少为其投出简历份数的六分之一
调查显示，50%的应届MBA毕业生在求职期间总共投出的简历数量不到10份，还有24%的MBA投出的简历数量在30份以下。拿这个数据和另外一个数据“58%的受访者获得了5次以下的面试机会”相比较可以发现，基本上MBA投出的简历“命中率”较高，74%的受访者可以得到的面试机会至少占投出简历分数的六分之一，也就是说超过7成的MBA每投出6份简历，便会获得其中一家公司的面试机会。
当然，调查还显示有10%的MBA投了“数不清”的简历，同时，同样有10%的受访者获得“15次以上”的面试机会。这很符合今年一部分MBA找工作的心态，在《职场》的调查访问中不难发现，大多数的MBA选择“针对性、广撒网”两种方法整合求职的方式来找工作，即以自己希望的目标岗位和职位为圆心，放宽企业行业的选择半径来求职。同时手里有4到7个Offer还在疯狂找工作的MBA还有很多，因为他们拿到手的Offer“有数量少质量”——这也符合我们此次调查发现的结果。
你今年投出了多少份简历?
50% 10份以下
24% 30份以下
10% 数不清
9% 50份以下
7% 100份以下
你在MBA毕业后，求职期间总共得到了多少次面试机会?
31% 3～5次
27% 1～3次
26% 5～10次
10% 15次以上
6% 10～15次