根据总成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人选。

进入体检的人员到指定医院进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定执行。对体检结果有疑问的，应聘者可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次(复检费用由考生自行承担)。体检合格的，进入考察环节;若出现体检不合格或主动放弃资格者，将根据总成绩高低顺序依次递补。

(四)考察

考察工作根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发[2010]276号)的规定进行。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。若考察不合格，则根据总成绩高低顺序依次递补。

(五)拟聘用人员名单公示

考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在广州开发区门户网站(http://www.gdd.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。

(六)办理聘用手续

经公示无异议或虽有异议但经查实符合聘用条件的确定为聘用人员,由用人单位主管单位上报区组织人事局并办理相关录用手续。本次聘用实行试用期制度，试用期为6个月;试用期满考核不合格的，用人单位将解除其聘用合同。

持省外专业技术资格的，需按照《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》要求进行确认;不符合确认条件或者从录用起一年半内不能按要求完成确认手续的，取消聘用资格。