(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按2倍于招考岗位计划数的人数确定进入面试的人员。

如笔试成绩并列的，均进入面试，进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位顺序递补。自愿放弃的考生应提前三天将书面申请交到晋宁县公安局政工室。

面试总分为100分，成绩保留到小数点后2位。

面试采用结构化的方式进行。

面试成绩在FESCO云南公司微信公众平台公示2个工作日。

面试时间及地点在FESCO云南公司微信公众号平台通知。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

进入体检的人选，按照考生考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定。考试综合成绩的计算方法如下：

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如果出现两名及以上考生总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

体检时间及地点在FESCO云南公司微信公众号平台通知。

(六)考察和政审

体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。

体检、体能测评和考察中若出现不合格的情形，按该岗位考生考试综合成绩从高到低的顺序进行一次性递补。

(七)公示

根据考察和政审结果，确定拟聘用人员名单并公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位代码等。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

(八)聘用

公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六、信息发布

招聘期间相关信息统一在昆明市就业局网、FESCO官网(http://www.fesco.com.cn/270/)、FESCO云南公司微信公众平台发布。

七、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市公安机关文职人员管理暂行办法》及相关规定执行。

(三)本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

(四)本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

(五)本招聘公告由晋宁县公安局文职人员招聘领导小组办公室负责解释。

联系人：冯波

联系电话：0871-6362212615808891314

八、纪律与监督

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

2.在考试、体检和政审过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

监督电话：晋宁县公安局纪检监察室：67802804

晋宁县第四纪工委：67897083

FESCO云南公司：68598832

附件1：晋宁县公安局文职人员招聘简章

2：晋宁县公安局文职人员招聘报名与资格审查表

3：晋宁县公安局招聘文职人员报考诚信承诺书

4：体能测评项目和标准

附件下载地址：附件打包下载

关于云南昆明市晋宁县公安局2016年招聘文职人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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